в области безопасности

Цель: предоставление информации, необходимой для принятия решения о начале или продолжении сотрудничества с юридическим лицом / предпринимателем; выявление возможных рисков.

Форма оказания услуги: структурированный документ, содержащий информацию в двух форматах — Word и электронная карта юридического лица.

----------------------------

В зависимости от требуемой глубины проверки предлагаются 3 базовых варианта исполнения:

ЮЛ тип 1 — срок проверки до 5 часов.
Включает обработку следующих основных групп данных:

• проверка анкеты и других представленных документов контрагента;
• описание полученных данных о фактической деятельности предприятия;
• численность сотрудников;
• проверка контактов и адресов предприятия, описание используемых помещений, фотоматериалы;
• установление значимых фактов в отношении ключевых лиц предприятия;
• проверка наличия негативных публикаций в СМИ;
• комплексная оценка юридических (риски ограничения деятельности), санкционных и налоговых рисков на основе данных различных источников.

ЮЛ тип 2 — срок проверки до 1 дня (возможна срочная проверка с укороченным сроком).
Включает обработку следующих основных групп данных:

• весь объем данных, входящих в проверку категории ЮЛ тип 1, а также:
• анализ коммерческой деятельности, установление основных покупателей и (или) поставщиков продукции / услуг, получение отзывов от лиц, знакомых с деятельностью предприятия;
• анализ актуальных финансовых показателей;
• анализ судебных дел с участием проверяемого предприятия;
• пресс-портрет предприятия с акцентом на значимые события текущего времени;
• комплексная оценка юридических (риски ограничения деятельности), санкционных, налоговых, коммерческих и имиджевых рисков на основе данных различных источников.

ЮЛ тип 3 — срок проверки до 2 дней (возможна срочная проверка с укороченным сроком).
Включает обработку следующих основных групп данных:

• весь объем данных, входящих в проверку категории ЮЛ тип 2, а также:
• анализ группы компаний, в структуре которой работает проверяемое предприятие;
• анализ состава и динамики штата сотрудников компаний группы;
• установление бенефициаров и реальных (со-)владельцев бизнеса;
• установление значимых фактов в отношении ключевых лиц группы;
• оценка рыночных позиций группы компаний, перспектив, возможных конкурентных преимуществ;
• оценка значимых связей проверяемого предприятия и аффилированных лиц;
• комплексная оценка юридических (риски ограничения деятельности), санкционных, налоговых, коммерческих и имиджевых рисков как непосредственно для проверяемого предприятия, так и для аффилированных лиц.

Осуществляется ручная обработка данных с применением средств автоматизации. Особое внимание уделяется актуальной информации, связанной с реальной, а не «отчётной» деятельностью.

Цель: своевременное информирование о любых значимых изменениях контрагентов.

Форма оказания услуги: онлайн оповещение о событиях, изменяющих параметры или показатели наблюдаемого юридического лица посредством специального модуля в системе «Монитор 360».

----------------------------

Предлагаемая услуга ручного мониторинга отличается от полностью автоматизированного наблюдения юридических лиц тем, что каждое событие, фиксирующееся в первоисточниках, проходит проверку модератором, который оценивает важность и реальное значение события. Модератор может использовать дополнительные неструктурированные источники, а также телефонную верификацию, для того, чтобы в оповещении о событии представить заказчику все важные обстоятельства, связанные с событием.

Также «ручной» мониторинг в отличие от «машинного» позволяет отслеживать и анализировать последовательности и учащение единичных малозначимых негативных событий.

Перечень наблюдаемых событий может быть настроен под регламент заказчика.

Цель: предоставление информации, необходимой для принятия решения о целесообразности допуска юридического лица, предпринимателя, физического лица к конкурентной процедуре.

Форма оказания услуги: структурированный документ в трех форматах — Word, электронная карта юридического лица, визуализация установленных связей внутри группы участников процедуры и между участниками процедуры и сотрудниками заказчика (если применимо).

----------------------------

Данная услуга состоит из трех частей:

• проверка участника конкурсной процедуры на предмет общей хозяйственной состоятельности, исключения рисков. Для этой части проверки можно выбрать наполнение, соответствующее одному из вариантов проверок, ЮЛ тип 1, ЮЛ тип 2, ЮЛ тип 3;
• поиск связей внутри группы участников процедуры и между участниками процедуры и сотрудниками заказчика (если применимо);
• проверка соответствия участников регламенту процедуры, внутренним корпоративным стандартам и действующему законодательству в области закупок 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Срок — до 2-х дней (в зависимости от выбранного базового уровня проверки).
Для анализа аффилированности участников и предотвращения конфликта интересов используется аналитическое программное обеспечение «Монитор 360».

Цель: предоставить информацию о юридическом лице, физическом лице — собственнике, руководителе, представителе бизнеса, иное — объекте интереса в рамках подготовки к переговорам или в порядке соблюдения политики KYC (Know Your Customer).

Форма оказания услуги: документ в формате Word. Структура и перечень вопросов, освещаемых в отчетном документе, зависит от состава поставленных вопросов и вводных проверки.

Срок — до 2-х дней (возможна срочная проверка с укороченным сроком).

Исследования такого типа проводятся в режиме повышенной конфиденциальности.

Цель: предоставление информации о юридическом лице или группе компаний, необходимой для принятия решения о глобальных формах сотрудничества: инвестировании, совместном бизнесе, слиянии активов, принятии нового собственника в состав общества, иное.

Форма оказания услуги: структурированный документ, содержащий информацию в двух форматах — Word и электронная карта юридического лица (или карты нескольких лиц).

----------------------------

Срок — до 7-ми дней (возможна срочная проверка с укороченным сроком).
Исследования типа Due diligence могут проводиться, как в режиме открытого аудита, так и в режиме конфиденциальности. Проверка предполагает обработку максимально широкого круга источников, содержавших информацию, прямо или косвенно относящуюся к объекту интереса, проведение интервью с лицами, имеющими отношение к объекту интереса, разносторонний анализ полученных данных.

Цель: предоставление информации по запросам подразделений Сompliance; содействие во внедрении или поддержке должной осмотрительности в систему бизнеса предприятия.

Форма оказания услуги: зависит от поставленной задачи. Может включать:

• настройку и обеспечение процедуры аккредитации контрагентов (workflow для бизнес-процесса);
• выполнение регламентных проверок контрагентов по согласованному чек-листу;
• настройку и обеспечение мониторинга контрагентов;
• настройку и обеспечение выявления и мониторинга нежелательных связей контрагентов и их ключевых лиц с возможностями визуализации;
• консультирование.

Подсистема «Экономическая безопасность»

Назначение: Инструмент для поиска и получения данных по юридическим и физическим лицам, индивидуальным предпринимателям.

----------------------------

Состав модулей:

Поиск. Поиск юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц по официальным ресурсам через единую поисковую строку.

Автопроверка. Автоматическая проверка рисков работы с контрагентом и/или физическим лицом. Настраиваемые индикаторы рисков под свои требования. Подключение API при большом количество запросов (от 1000).

Карточка. Ручное обогащение данных по юридическим и физическим лицам, формирование собственных объектов, добавление неформализованных связей, история проверок, заметок, задач, событий, закупок, документов и т. д. Формирование отчётов в формате Word.

Запросы. Инструмент направления запросов и поручений внешним или внутренним поставщикам услуг.

Заявки. Инструмент получения запросов и поручений, назначение исполнителей, контроль сроков и стоимости работ.

Цель: предоставление информации, необходимой для принятия решения о найме кандидата, продолжении взаимодействия с действующим сотрудником или заключении временного трудового договора.

Форма оказания услуги: структурированный документ, содержащий информацию в двух форматах — Word и электронная карта физического лица.

----------------------------

В зависимости от требуемой глубины проверки предлагаются 4 базовых варианта исполнения:

ФЛ тип 0 — срок проверки до 1 часа.
Проверка достоверности установочных анкетных данных, установления фактов участия в уголовных, административных судах, а также присутствия в любых негативных реестрах, доступных в открытых источниках (розыски, дисквалификации, др.)

ФЛ тип 1 — срок проверки до 3 часов.
Включает весь объем данных, входящих в проверку категории ФЛ тип 0, а также участие в гражданских судах, факторы финансовой дисциплины (долги по налогам, кредитная дисциплина, обременения имущества), аффилированные связи с юридическими лицами, регистрация в качестве самозанятого, индивидуального предпринимателя.

ФЛ тип 2 — срок проверки до 1 дня (возможна срочная проверка с укороченным сроком).
Включает весь объем данных, входящих в проверку категории ФЛ тип 1, а также детальную проверку образования, трудовой деятельности; анализ связей с компаниями и связанных с этих рисков; анализ представленности кандидата в Интернете, включая социальные сети и различные сервисы.

По согласованию с заказчиком и в зависимости от содержания анкеты и (или) согласия на обработку персональных данных кандидата может производиться обработка данных родственников соискателя на предмет исключения рисков и уточнения профессионального и социального профиля каждого из родственников. Отчетный документ содержит и детальную информацию по каждому из блоков и обобщающее заключение.

ФЛ тип 3 — срок проверки до 2 дней (возможна срочная проверка с укороченным сроком).
Полноценная аналитическая проверка кандидата. Включает весь объем данных, входящих в проверку категории ФЛ тип 2, а также характеристики с предыдущих мест работы. Применяемая техника получения отзывов обеспечивает возможность получения обратной связи с любого из мест работы за последние 10 лет и достоверную информацию о качествах и особенностях кандидата, о его достижениях и реальных причинах увольнения из каждой из компаний-работодателей.

Цель: своевременно информирование работодателя о любых значимых активностях наблюдаемых сотрудников.

Форма оказания услуги: онлайн оповещение о действиях сотрудника или о событиях, имеющих к нему отношение посредством специального модуля в системе «Монитор 360».

----------------------------

Предлагаемая услуга мониторинга сотрудников — это решение, направленное на информирования работодателя о проявляемой персоналом активности, как, например: размещение резюме на кадровых порталах, регистрация в качестве руководителя, участника юридического лица или предпринимателя, самозанятого, изменение кредитной истории, появление долгов, или открытие судебного процесса с участием кандидата.

Отдельный востребованный вид мониторинга сотрудников — это контроль контента социальных сетей и, в целом, публичных источников, в которых может фигурировать наблюдаемое лицо.

Цель: предоставление информации, необходимой для принятия решения о выборе наиболее подходящего на вакантную должность кандидата на основании характеристик с предыдущих мест работы, учебы, а также открытых источников в Интернете.

Форма оказания услуги: структурированный документ, содержащий информацию в двух форматах — Word и электронная карта физического лица с аудиоматериалами.

----------------------------

Срок проверки — до 5 часов.

Предлагаемое решение позволяет без излишних финансовых и временных затрат получить правдивые данные о профессиональных качествах и особенностях одного или нескольких конкурирующих соискателей на значимую позицию, проверить соответствие описания компетенций в резюме или анкете действительности.

Подсистема «Кадровая безопасность»

Назначение: Автоматизация процесса проверки кандидатов и взаимодействие с HR-службой, соответствие обработки персональных данных кандидатов 152-ФЗ, интеграция с программами 1с, SAP, Potok, Скиллаз, Битрикс24 и др.

----------------------------

Состав модулей:

Анкета кандидата. Электронная анкета кандидата для заполнения и согласования в системе. Заполняется кандидатом самостоятельно с компьютера, планшета или телефона. Настраиваемые поля, форма согласия на обработку персональных данных, индивидуальная форма анкеты в формате Word, логотипы и контакты.

Реестр анкет кандидатов. Единый реестр всех анкет кандидатов организации в структурированном виде. ФИО, контакты, подразделение, должность, рекрутер, инициатор вакансии, действующий статус, история действий. Анкета проходит автоматическую верификацию документов и данных кандидата, а также проверку кандидата по различным источникам.

Карточка сотрудника. Ручное обогащение данных, формирование собственных объектов, добавление неформализованных связей.

Переводы. Повторная проверка сотрудников при изменении должности или перехода на другое место работы внутри компании или группы компаний.

Сотрудники. Реестр сотрудников компании, история работы, документы, комментарии, информация за время работы.

Мониторинг. Средства мониторинга изменений данных и событий по сотрудникам.

Отчеты. Экранные и печатные отчёты по работе с кандидатами и сотрудниками за разные периоды времени. Формируется по датам, типам кандидатов и решениям.

Проверка кандидата. Автоматизация проверки и оценки кандидата. Настройка собственного регламента проверки. Взаимодействие со службой безопасности, направление кандидатов на проверку, получение результатов проверки. Хранение результатов.

Отчет проверки кандидата. Создание персонализированных документов-заключений с выгрузкой в Word/PDF, принятых у заказчика.

Проверка потенциального заемщика на благонадежность, анализ предоставленных документов, биографических данных, скрининг материалов негативного характера (судебная задолженность, факты привлечения к уголовной и административной ответственности). Оценка степени платежеспособности заемщика (декларации, занятость, семейное положение, кредитная дисциплина, профессиональная квалификация).

Применения современных и постоянно обновляемых методик идентификации данных и телефонной верификации, направленных на выявление фактов мошенничества с применением перекрестных и легендированных звонков.

Идентификация данных и проверка физических лиц на предмет наличия информации негативного характера.

Использование более 30 источников обработки данных, включая анализ деловой активности и выявление аффилированных связей, решений судов по гражданским и уголовным делам, идентификация и поведенческий анализ в интернете и социальных сетях.

Формирование структурированного чек-листа, анализ выявленных данных, экспертная оценка. Процесс обработки одной заявки занимает от 3 до 5 минут. Возможность обработки до 10 000 заявок в месяц.

Досудебное ведение переговоров, информирование должников через Call—центр, направление СМС-уведомлений, взаимодействие в рамках 230-ФЗ, возврат должника в график платежей. Представление интересов в судах.

Взыскание задолженности с юридических лиц.
Сопровождение дебиторской задолженности на ранних стадиях возникновения задолженности; оценка перспективности взыскания на основе анализа правоустанавливающих документов и истории взаимоотношений кредитора и должника; формирование стратегии взыскания основанной на принципах: законно, эффективно, в короткие сроки.

Подача исполнительных листов, инициирование возбуждения исполнительного производства ФССП.
Розыск активов должника, взаимодействие со службой судебных приставов.
Сопровождение изъятия и реализации арестованного имущества.

Сопровождение процедуры банкротства физических и юридических лиц, взаимодействие с конкурсным управляющим, анализ имущественного обеспечения должника и реестра требований кредиторов.
Процедура медиации — Ведение переговоров, урегулирование споров в конфликтных ситуациях.
Представление интересов в судах всех юрисдикций с момента подачи иска до получения решения. Сопровождение по уголовным делам в интересах клиента.

Глобальный переход бизнеса в digital и уязвимость каналов обмена данными — причины, по которым крупные компании регулярно пересматривают свои корпоративные стандарты информационной безопасности. Но внешние киберугрозы — это далеко не все источники рисков. 65% утечек информации происходит по вине самих сотрудников. Причем в каждой 2-й утечке виноват рядовой работник, а еще 10% «увода» данных случается из-за действий руководителей и системных администраторов.

Первоочередная задача информационной безопасности — полностью исключить риски утечки корпоративных данных. Но добиться этого возможно только в том случае, если вы точно знаете «слабые» места вашей IT-инфраструктуры и систем защиты внутренней информации. Аудит информационной безопасности предназначен именно для этого — собранная информация позволит ликвидировать уязвимости и создать по-настоящему надежную систему защиты корпоративных данных.

Стандартный аудит IT-инфраструктуры включает в себя:

• анализ и оценку защищенности ИТ-инфраструктуры;
• выявление уязвимостей внешнего периметра корпоративной ЛВС;
• проверку конфигурации сетевого и серверного оборудования;
• анализ защищенности приложений.

По итогам проведенного аудита специалисты ГК «Интелл» предоставят полный перечень обнаруженных уязвимостей и рекомендации по их устранению. Кроме того, по согласованию с заказчиком возможно расширение перечня анализируемых областей.

Аудит информационной безопасности — первый и необходимый шаг к разработке системы защиты коммерческой информации, которую также осуществляет ГК «Интелл».

Конфиденциальная информация, включающая информацию, составляющую коммерческую тайну — всегда является ценностью Компании. Ее защита должна быть не только эффективной и продуманной с технологической точки зрения, но и иметь несколько уровней. Только в этом случае перед злоумышленниками возникает действительно непреодолимое препятствие.

Разработка и внедрение системы защиты конфиденциальной информации — сложный процесс как с точки зрения методологии проектирования, так и реализации. Он состоит из следующих основных этапов:

• Аудит текущего состояния системы защиты (при ее наличии).
• Анализ информации, собранной по результатам проведенного аудита.
• Определение по результатам анализа конкретных уязвимостей и слабых мест системы защиты конфиденциальной информации (бухгалтерской отчетности, ноу-хау, персональных данных работников, экономических параметров деятельности компании и т. д.).
• Проектирование и поэтапное внедрение системы защиты конфиденциальной информации.

Особенно важно понимать, что проектирование и внедрение системы защиты почти не имеет типовых сценариев. Так происходит потому, что каждая компания обладает особенностями ИТ-инфраструктуры и спецификой ведения бизнеса, под которые необходимо искать индивидуальные решения.

ГК «Интелл» гарантирует конфиденциальность и профессионализм при разработке системы защиты. Многолетний опыт специалистов компании в реализации аналогичных проектов — лучшая гарантия сохранности закрытых корпоративных данных.

Даже наличие в компании систем обеспечения информационной безопасности не гарантирует отсутствие утечек закрытых корпоративных данных. При этом все угрозы можно разделить на два вида:

• Внешние, когда несанкционированный доступ к информации происходит в результате действий злоумышленников извне.
• Внутренние, когда сотрудник компании легально проходит аутентификацию в системе защиты и беспрепятственно делится конфиденциальной информацией со злоумышленниками.

Второй вариант встречается значительно чаще — и проблема осложняется тем, что работник может даже не подозревать, что его действия могут нанести серьезный ущерб компании. При этом самым распространенным сценарием является заражение вирусной программой рабочих компьютеров и скачивание закрытых данных.

Расследование фактов несанкционированного доступа и утечки конфиденциальной информации, проведенное специалистами ГК «Интелл», позволит:

• Получить информацию об уязвимостях системы защиты закрытой информации в компании и ликвидировать их;
• Собрать информацию, необходимую для обращения в правоохранительные органы с целью поиска злоумышленников как извне, так и внутри компании;
• Предупредить дальнейшие инциденты, связанные с несанкционированным доступом и несоблюдением требований информационной безопасности со стороны сотрудников компании.

Перечень услуг ГК «Интелл» в рамках процедуры расследования включает в себя:

• Сбор и анализ данных сетевого, серверного и пользовательского оборудования — контроль данных, уходящих в Интернет, и отслеживание активности на компьютерах работников;
• Выявление следов вредоносной активности, которая, вполне возможно, продолжается постоянно — например, при работе сотрудников удаленно;
• Выяснение результатов утечки информации и их влияние на дальнейшую деятельность компании.

В результате, вы получаете перечень конкретных рекомендаций, выполнение которых позволит предотвратить вредоносную активность в будущем.

Шифрование данных информационного обмена необходимо для обеспечения конфиденциальности во время ежедневной работы любой компании. Это касается не только внешней коммуникации (переписка и обмен данными с партнерами), но и в процессе координации работы с собственными филиалами и сотрудниками, работающими удаленно.

Специально для этих целей ГК «Интелл» разрабатывает и запускает в эксплуатацию индивидуальные защищенные сети информационного обмена. При заказе возможна реализация в двух вариантах:

• С использованием российского оборудования обеспечения криптографической защиты. В этом случае используются национальные стандарты шифрования данных, сертифицированные ФСТЭК и ФСБ России;
• С использованием зарубежного оборудования, в том числе технологии защиты каналов связи на базе оборудования Cisco, которая прошла всю необходимую сертификацию ФСТЭК России.

Итогом разработки становится запуск виртуальной защищенной сети (VPN), которая позволяет создавать безопасные соединения между офисами, филиалами и контрагентами.

Специалисты ГК «Интелл» готовы ответить на все вопросы, связанные с процессом проектирования и запуска защищенных сетей VPN в вашей компании. Для этого свяжитесь с нами любым удобным способом или оставьте заявку на консультацию.

Ежегодно кибератакам с разной степенью негативных последствий подвергается 82% российских компаний. При этом почти половина из этих атак проходит успешно.

Чтобы не стать их жертвой, комплексной защите компьютерных сетей компании должно уделяться максимальное внимание. Эффективное предотвращение киберугроз складывается из двух основных элементов:

1. Защита периметра компьютерной сети. Заключается в создании межсетевого экрана, который фильтрует и контролирует обмен информационными потоками между локальной сетью и web. Благодаря этому происходит автоматическое обнаружение и предотвращение сетевых вторжений, DoS- и DDoS-атак, спама, нетипичной сетевой активности и прочих действий киберпреступников.
2. Защита удалённого доступа к внутренним информационным ресурсам компании — например, при наличии удаленных и мобильных работников, входящих в сеть со стационарных компьютеров, ноутбуков или мобильных устройств. Эффективным и распространенным инструментом для решения этой задачи являются технологии защищенных каналов связи VPN, а также современные «облачные» технологии, использующие для удаленного доступа стандартные интернет-браузеры.

Тем не менее, нужно учитывать — выбор конкретных инструментов и решений зависит от особенностей IT-инфраструктуры.

Именно поэтому мы готовы прямо сейчас предоставить профессиональную консультацию по вопросу организации защиты компьютерной сети в вашей компании. Для этого достаточно связаться с нами любым удобным способом или оставить заявку на консультацию через специальную контактную форму.

Создание инфраструктуры открытых ключей (PKI) — эффективный инструмент, обеспечивающий информационную безопасность в компании при помощи шифрования данных.

Несмотря на сложность всех нюансов с IT-решениями, сущность PKI объяснить достаточно просто. Изначально предполагается, что у каждого объекта в сетевой инфраструктуре имеется собственный, «привязанный» к нему ключ. Следовательно, если ключом завладеет злоумышленник, в дальнейшем именно он будет считаться тем самым доверенным объектом. Чтобы свести к минимуму ущерб от такой кражи и используется PKI, ключ в которой состоит из 2 частей — публичной и приватной.

Технология находит широкое применение в сфере информационной безопасности, используясь для:

• организации системы защиты (шифрования) коммерческой информации;
• криптографической защиты канала связи;
• защищенного доступа к интернет-ресурсам компании;
• внедрения механизмов электронной подписи;
• криптографического контроля целостности и т. д.

ГК «Интелл» разрабатывает корпоративную инфраструктуру открытых ключей (ИОК) целиком — от построения и администрирования до технической поддержки.

Прямо сейчас мы готовы ответить на все вопросы, связанные с процессом проектирования и запуска ИОК в вашей компании. Будьте уверены в сохранности корпоративных данных — просто свяжитесь с нами любым удобным способом или оставьте заявку на консультацию.

Подсистема «Управление»

Назначение: Управление подразделением, департаментом, службой безопасности, удаленными филиалами и региональными офисами из одной программы. Постановка задач, назначение исполнителей, сроки (командование, координация, контроль).

----------------------------

Состав модулей:

Монитор360. Дашборд всей системы помогает не только собрать данные на одном экране, но и визуализировать таблицы с результатами расчетов в виде понятных графиков (диаграмм, таблиц). Такой способ представления данных помогает легче воспринимать информацию, что значительно упрощает процесс принятия решений.

Планы. Модуль планирования работы подразделения на длительный период времени.

Задачи. Возможность постановки задач сотрудникам внутри системы и привязка этих задач к объектам в системе (Анкеты сотрудников и поставщиков, Закупки, Кандидаты, Покупатели, Поставщики, карточки юридических и физических лиц или объектов).

Календарь. Ведение календаря событий, встреч, совещаний, звонков, отчётов, докладов, жалоб, инцидентов. Фильтрация по подразделениям, сотрудникам, типам событий и статусам.

Кабинет. Личный кабинет пользователей и руководителей. Настройка рабочего времени, анализ загруженности сотрудников, расчёт заработной платы при сдельной системе или по нормо/часам, параметры распределения задач и поручений. Аналитика по всем подсистемам, модулям и подразделениям, автоматизированные отчёты от ежедневных до годовых, статистика.

Документы. Единый реестр всех документов и файлов в системе.

Сообщения. Обмен сообщениями с внешними и внутренними пользователями системы.

Справочники. Системные, общие и персональные справочники для структурирования данных по группам, объектам и любым критериям (стоп-листы/черные списки…).

Подсистема «Кадровая безопасность»

Назначение: Автоматизация процесса проверки кандидатов и взаимодействие с HR-службой, соответствие обработки персональных данных кандидатов 152-ФЗ, интеграция с программами 1с, SAP, Поток, Скиллаз, Битрикс24 и др.

----------------------------

Состав модулей:

Анкета кандидата. Электронная анкета кандидата для заполнения и согласования в системе. Заполняется кандидатом самостоятельно с компьютера, планшета или телефона. Настраиваемые поля, форма согласия на обработку персональных данных, индивидуальная форма анкеты в формате Word, логотипы и контакты.

Реестр анкет кандидатов. Единый реестр всех анкет кандидатов организации в структурированном виде. ФИО, контакты, подразделение, должность, рекрутер, инициатор вакансии, действующий статус, история действий. Анкета проходит автоматическую верификацию документов и данных кандидата, а также проверку кандидата по различным источникам.

Карточка сотрудника. Ручное обогащение данных, формирование собственных объектов, добавление неформализованных связей.

Переводы. Повторная проверка сотрудников при изменении должности или перехода на другое место работы внутри компании или группы компаний.

Сотрудники. Реестр сотрудников компании, история работы, документы, комментарии, информация за время работы.

Мониторинг. Средства мониторинга изменений данных и событий по сотрудникам.

Отчеты. Экранные и печатные отчеты по работе с кандидатами и сотрудниками за разные периоды времени. Формируется по датам, типам кандидатов и решениям.

Проверка кандидата. Автоматизация проверки и оценки кандидата. Настройка собственного регламента проверки. Взаимодействие со службой безопасности, направление кандидатов на проверку, получение результатов проверки. Хранение результатов.

Отчет проверки кандидата. Создание персонализированных документов -заключений с выгрузкой в Word/PDF, принятых у заказчика.

Подсистема «Экономическая безопасность»

Назначение: Инструмент для поиска и получения данных по юридическим и физическим лицам, индивидуальным предпринимателям.

----------------------------

Состав модулей:

Поиск. Поиск юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц по официальным ресурсам через единую поисковую строку.

Автопроверка. Автоматическая проверка рисков работы с контрагентом и/или физическим лицом. Настраиваемые индикаторы рисков под свои требования. Подключение API при большом количество запросов (от 1000).

Карточка. Ручное обогащение данных по юридическим и физическим лицам, формирование собственных объектов, добавление неформализованных связей, история проверок, заметок, задач, событий, закупок, документов и т. д. Формирование отчётов в формате Word.

Запросы. Инструмент направления запросов и поручений внешним или внутренним поставщикам услуг.

Заявки. Инструмент получения запросов и поручений, назначение исполнителей, контроль сроков и стоимости работ.

Подсистема «Закупки. Регламентная проверка поставщиков»

Назначение: Управление проверкой участников закупочных процедур и продажи материальных ценностей.

----------------------------

Состав модулей:

Анкета поставщика. Электронная анкета поставщика (ЮЛ и ИП) для заполнения и согласования в системе. Настраиваемые под заказчика поля, логотипы, тексты, согласия на обработку персональных данных первых лиц и на разглашение сведений, составляющих налоговую тайну, NDA.

Личный кабинет поставщика. Поставщик авторизуется и получает возможность общения с подразделением закупок покупателя через свой личный кабинет. Предусмотрены возможности актуализировать данные, добавлять и удалять файлы, видеть статистику конкурсов и продаж данному покупателю, вести онлайн чат со службой закупок.

Реестр поставщиков. Перечень поставщиков. Классификация по типам закупки, инициаторам, подразделениям, категориям и предмету закупки, сумме бюджета.

Реестр закупок. Единый реестр всех закупок организации в структурированном виде. Тип закупки, покупатель, поставщики и участники конкурсной процедуры, инициатор закупки, предмет и стоимость закупки, действующий статус, история действий.

Карточка поставщика. Ручное обогащение данных, формирование собственных объектов, добавление неформализованных связей.

Проверка поставщика. Автоматизация проверки и оценки поставщиков. Анализ конфликта интересов, аффилированности и взаимозависимости. Настройка собственного регламента проверки. Взаимодействие со службой безопасности, направление поставщиков на проверку, получение результатов проверки. Хранение результатов.

Отчет проверки поставщика. Создание персонализированных документов -заключений с выгрузкой в Word/PDF, принятых у заказчика.

Подсистема «Физическая безопасность»

Назначение: Для контроля и управления охраной и режимом на объектах.

----------------------------

Состав модулей:

Пропуска. Электронные пропуска на проход, материальные пропуска на внос и вынос, согласование пропусков.

Автопроверка. Распознавание документов и проверка посетителей на входе или при заказе пропусков.

ЧОП. Контроль работы ЧОП со стороны заказчика. Объекты, смены, графики, ставки, оплата, контакты сотрудников и т. д.

Отчеты. Отчеты по обеспечению режима и охраны от ЧОПа и сотрудников.

Подсистема «Задолженность»

Назначение: Управление долгами физических лиц и дебиторской задолженностью юридических лиц.

----------------------------

Состав модулей:

Реестр должников ФЛ. Ведение истории общения с должником (звонки, СМС), фиксация платежей и автоматический расчёт остатка долга. Автоматический расчёт пошлин.

Автопроверки. Проверка и мониторинг должников.

Справки. Формирование и заполнение документов для ФССП и судов.